こんにちは。
片瀬慶子です。
最近コンサルティングを受けてくださったお客様の、体型分析（骨格診断）資料が山積みです。
書類整理が苦手なのに、事務の仕事をよくこなしてたなぁ～
いや、当時も机の上はゴチャゴチャだったかも・・・
今日は、Nさまよりパーソナルカラー診断についてご質問がありましたので、それについて答えていきますね。
質問：「こんにちは。質問があります。パーソナルカラー春と夏は明るい色のグループですけど、茶色とか紺とか暗い色が入っているのはどうしてでしょうか？茶色とか紺は暗い色という理解で合ってますよね？
同じように秋と冬は暗い色のグループですけど、やはり白とか明るい色が含まれているので、雑誌のパーソナルカラー特集を読んでいたら混乱してきてしまって・・・・お聞きしても良いでしょうか？」
回答者：「Nさま、こんにちは。ご連絡ありがとうございました。ご質問の件、以下の通り回答しますね。
Nさまが書いていらしたように、春や夏の中にも茶色や紺などの暗い色も存在し、秋や冬の中にも白やベージュなどの明るい色も存在するという理解で合っています。
ただ、それは少数派で、あくまでメインとなる色は、春と夏なら明るい色、秋と冬なら暗い色となります。※冬のアイシーカラーは一旦除いてお話しますね。
おそらく同じ色相同士で比べて頂くと分かりやすいので、サンプルを添付しました。茶色を例にご紹介しますね。
こうして比較でみて頂くと、同じ茶色でも春や夏はより明るく、秋や冬はより暗いということが分かります。なので、Nさまのご理解の通り春や夏は明るい色、秋や冬は暗い色ということで合っているんです。
春や夏の人は明るい色が似合う人なので、暗い色は着てはいけない。
秋や冬の人は暗い色が似合う人なので、明るい色は着てはいけない。
決してそういう意味ではなくて、どちらかというとパーソナルカラーは、身に着ける色の幅を広げる為に使って頂くのがオススメです。
例えば、春や夏の方が暗い色を着るとしたら、暗い色の中でも極力明るめを選ぶ。
秋や冬の方が明かるい色を着るとしたら、明るい色の中でも極力暗めを選ぶことによって、プラスの効果を生み出す色をどんな時でも選べる。
そんな風に活用して頂くのが理想だと思います。是非、参考になさって下さいね。」
イメージコンサルティング後、すっかりパーソナルカラーを気に入って下さって、雑誌や本などでもパーソナルカラーに目がいくようになったそう。
そんな中で湧いてきた質問だったようです。
パーソナルカラー診断は流派も無数にあり、様々な手法がありますが、どの手法も共通するのは、あなたが最も美しく見える色が分かるということ。
私は、上記のような考え方からも、似合う色を制限するのではなく、選べる色の選択肢を広げ、プラスの効果を生み出す色を正しく理解して頂くことを目的に、パーソナルカラー診断を提供しております。
お客様からの質問は、皆様共通するものだと思うので、また面白いご質問を頂いた際には共有していきますね。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
